人力資源管理
二十一世紀來臨，你的企業面臨以下人力資源管理的挑戰；勞基法適用範圍擴大，勞工權益自主高漲，勞工法令的修正，企業轉型及科技發達使人力資源的調度運用發生重大變化，資訊科技使人用資源的運用必須跨越「時間」和「空間」的限制。
對企業而言，人力資源管理之投入是必須的，在政府將所有產業納入勞基法的規範下之後，以往沒有勞基法規範的產業如服務業，必須花費更多的心思來處理人力資源資源中有關人事、考勤、加班、請假、退休金、人才培訓等問題，因此如何使人力資源管理、僱庸勞資關係維持在一極穩定的狀況下，使企業永續經營，便顯得十分重要。
企業決勝關鍵在於人力資源，尤其流通業最需要人才，也最缺乏人才。本書作者以畢生實務經驗與深厚學識編著此書，你不可錯失。
作者簡介
林正修
義守大學管理科學研究所碩士。經歷︰大統百貨公司採購課長、大新百貨公司店長、大統大賣場店經理、大統集團連鎖集團系統採購經理、大統集團總管理處人事經理、……。著作︰零售業成功經營秘訣、現代化品管圈、聯鎖店經營致富寶典、人事管理與勞基法實務………等十多本。
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