成商在人
偌大的大觀園，《紅樓夢》中管理者的手段各不相同。王熙鳳精明幹練，強調制度管理、嚴格管理；平兒講究管理藝術，軟硬兼施，擅長人情管理；賈探春興利除弊，開源節流，果決而不講情面，是十足的改革派；秦可卿深謀遠慮，富有危機意識；薛寶釵善於塑造形象、說服他人，擅長經人際關係，以人為本的民主人性化管理。
讓我們對照一下現代成功的企業家，竟有諸多相似之處：長榮、台積電、宏碁等「以人為本」的人性化管理；台達電、華碩「品質至上」的制度化管理；施振榮、嚴凱泰為患「企業肥胖症」的宏碁、裕隆實施大力改革；統一總裁高清愿的「人無笑，莫開店」、尊重員工的微笑、民主化管理，以及不打迷糊仗、多角化經營的生財利器。令我們不得不讚嘆，一部古老的《紅樓夢》已為當代企業提出最佳的管理之道！
藉由這部《成商在人》，使您在輕鬆愉快的氣氛下，領略到《紅樓夢》與現代商戰謀、計、理、智的相關之處，思索出經營管理之道，創造出成功的事業，此當為《紅樓夢》在文學之外的另一項重要貢獻！期待您來挖掘與付諸實現。
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