高績效管理的成功秘訣
為什麼員工不做自己該做的事？如何才能改善員工的績效？身為主管或經理人的你，想必一定絞盡腦汁地思考過這些問題。事實上，員工績效表現的癥結多半來自下列原因：
‧ 員工不知道為什麼該做這件工作
‧ 員工不知道該如何去做這件工作
‧ 員工覺得經理人的做法行不通，自己的做法比較好
‧ 員工不知道自己該做什麼事
現在，你不必再為了苦思對策而夜不安枕了。全美知名企業管理顧問費迪南‧佛尼斯與三萬位各行各業的經理人訪談調查之後，歸納出16項員工表現不佳的原因，並針對問題提出預防管理之道。任何行業的經理人都可以善加利用本書精華，以排除績效障礙，激勵員工的表現。本書榮獲《紐約時報》評選為年度最佳經營管理暢銷書。佛尼斯率直而風趣的行文，使本書充滿了實用的指引和絕佳的對策，再加上來自成功企業與知名經理人的經驗談，幫助每一位追求卓越的經理人，打造優質團隊，攀登績效顛峰。
本書特色
1. 本書作者費迪南‧佛尼斯為全美知名企業管理顧問，他與三萬位各行各業的經理人訪談調查之後，分析歸納出16項員工表現不佳的原因，並針對問題提出預防管理之道。任何行業的經理人都可以善加利用本書精華，以排除績效障礙，激勵員工的表現。
2. 本書榮獲《紐約時報》評選為年度最佳經營管理暢銷書。佛尼斯率直而風趣的行文，使本書充滿了實用的指引和絕佳的對策。再加上來自成功企業與知名經理人的經驗談，幫助每一位追求卓越的經理人，打造優質團隊，攀登績效顛峰。
3. 本書立論完整精闢，內容輕鬆有趣，協助讀者成為與眾不同的領導者，有效解決績效問題，激勵員工完美表現。
本書優勢
1. 本書曾榮獲《紐約時報》評選為年度最佳經營管理暢銷書，全美知名企業管理顧問費迪南‧佛尼斯與三萬位各行各業的經理人訪談調查之後，分析歸納出16項員工表現不佳的原因，並針對問題提出預防管理之道。任何行業的經理人都可以善加利用本書精華，充分滿足不同管理階層的經理人與社會大眾的需求。
2. 主題明確，結構完整，行文風趣。本書具體指出16種員工表現不佳的原因，並針對問題提出預防管理之道，堪稱新世紀經營管理的最佳著作，讀者不可不讀！
3. 「追求高績效的表現」是每一位職場工作者的夢想與目標，本書全面揭露高績效管理的成功秘訣，並提供具體可行的解決方案，適用於任何行業的管理階層及其員工。
作者簡介
●費迪南‧佛尼斯（Ferdinand F. Fournies）
全美知名企業管理顧問、長期擔任哥倫比亞大學商學研究所客座講師、費理迪金森大學（Fairleigh Dickinson Univ.）企管碩士課程講師，他向來致力於推翻無用的人事管理概念，並提供提昇員工生產力的有效方案給各大知名企業。
譯者簡介
●駱秉容
東吳大學會計系畢業，美國密西根州立大學廣告研究所碩士，國際廣告協會考試合格國際廣告證書持有人，目前從事翻譯工作。
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