世代交替的領導戰國錄
這是個屬於速度的時代,執行長的挑戰來自於速度的壓力,世紀的轉換給了久居高峰的執行長一個當頭棒喝,過去的經驗法則,已經不足以應付詭譎多變的現況,過去企業的優勢,也不足以支撐企業在新世紀的生存,為因應數位時代的來臨,執行長該怎麼樣自處?
當傳統的CEO遇上了科技專才的 ECEO,在這種又重視資訊倍速時代,又得不忘管理經驗的同時,組織高層又該如何自處呢?而當兩大頭目在作公司前景的策略時,一但出現策略規劃上的盲點,而該如何去調適或共同學習呢?
未來的世界中,個人主義將會發揮到極點,個人網頁以倍速的方式成長,大量的資訊刺激消費者更多元化的思考,消費者不再滿足於標準制式的產品,企業是否有能力滿足顧客的需求?新世紀的謀略為何?
以行銷著稱的邱義城將在這本書中闡釋他的獨到見解。