身兼暢銷作家與國際知名企業諮詢顧問的薩克里頓，反對以只看重短期快速獲利的方式進行管理，他以人性價值為基礎，藉由重新檢視與定位個人的核心價值——亦即藉由心靈革新（regeneration），而非組織再造（reengineering）——建立起一個更好、更新穎、且順應潮流的企業；一個真能溫暖人心、激發潛能、更兼顧永續獲利的企業。
