失業狂潮洶湧襲來,公司企業大幅裁員, 原先的金飯碗一夕之間貶了值, 業界寵兒則成為一閃而逝的流星. 歸更究柢,企業效率不佳,無力達成預期的目標, 乃受限於彼此衝突的組織結構. 且看本書如何利用結構性張力,打通所有績效障礙.
