管理者的能力可分為三個階段：超級管理者、職業管理者、泡沫管理者。 所謂超級管理者，指的就是能力格外優越，在組織裡面，沒有他就無法運作的管理者。 而職業管理者呢？就是管理能力很強，希望公司組織都能有他的管理者。 那泡沫管理者呢？泡沫管理者就是所謂空洞管理者，就是骨子裡沒什麼東西，向泡沫一樣，算是可有可無的人......
