偉大的主管讓員工相信自己天賦異秉，絕非泛泛之輩。偉大的主管讓員工覺得自己優秀卓越。──帶人帶心
員工決不希望主管和任何一個同仁成為朋友。友誼會導致偏袒，這會削減主管與其親信的聲譽，因為，偏袒就是不公。──不做員工的朋友
若你知道或懷疑某人浮報公帳而去查帳，那麼你就不該留下這個人。 ──別查公帳
偉大的主管都知道突如其來一袋點心能夠讓收發室、辦公室或裝卸貨的員工歡天喜地。──略施小惠
千萬不要告訴員工你多疲憊，他們才不關心這些。員工要的是神采奕奕，生氣蓬勃、生龍活虎的主管。 ──生氣蓬勃
員工決不希望主管和任何一個同仁成為朋友。友誼會導致偏袒，這會削減主管與其親信的聲譽，因為，偏袒就是不公。──不做員工的朋友
若你知道或懷疑某人浮報公帳而去查帳，那麼你就不該留下這個人。 ──別查公帳
偉大的主管都知道突如其來一袋點心能夠讓收發室、辦公室或裝卸貨的員工歡天喜地。──略施小惠
千萬不要告訴員工你多疲憊，他們才不關心這些。員工要的是神采奕奕，生氣蓬勃、生龍活虎的主管。 ──生氣蓬勃