旅居美國當地與東歐各地的作者葛瑞格，藉其長達七年與事業有成的領導者的訪談紀錄，以「目的導向」的方式為出發點，整理出顛覆以往的八大領導法則：
危機領導行動法則一：你的目的決定一切：認清你的意圖。
危機領導行動法則二：卸責的人永遠是輸家：扛下所有的成敗。
危機領導行動法則三：重視公司的價值：但絕不成為公司的應聲蟲。
危機領導行動法則四：焦點放在你的長處：停止補強你的弱點。
危機領導行動法則五：永遠不要侷限在單一解決方案中。
危機領導行動法則六：部屬第一，顧客第二。
危機領導行動法則七：施比受更有福！
危機領導行動法則八：永遠誠實，即便身邊的所有人都在說謊。
針對商場環境中危機接踵而來，外來的壓力不斷湧入，領導者經常會採取一些徒勞無功的行動，葛瑞格建立革命性的創新方式，讓領導者在面對這種惡劣的環境，仍然能夠突圍而出。有別於其他著重於描述一般領導特質的書籍，這本書提供八項行為法則的實用指引，無論領導者的個性、經驗、組織文化、性別或年紀為何，皆可善加運用。
無論你是領導一個成員三人的團隊，或是一家跨國的企業集團，只要能將這八項法規徹底運用，身邊所有無法控制的外在力量，將會消失殆盡，領導者不僅可以成功走出領導過程出現危機的混亂，同時還能創造屬於自己的領導風格。