本書所提的變革架構,是處理人力資源策略性手段的新方法.作者以嚴謹有力的方法論,來發展人力資源策略,並加以應用.相信本書的推出在時間上恰到好處,也很有建設性,可以當作專業人員的指導手冊,我們深信讀者在閱讀之後必然會發現其價值所在.
