凝聚向心力，建立人性化的工作環境，是鼓舞士氣、提高生產力和增加利潤的根本之道，也是管理者必要且花費不高的投資。員工是企業成敗的主要因素之一，因此，不斷激勵員工有其必要性，一旦員工的深層需求獲得滿足，便以全力以赴的工作態度及表現作為回饋。
管理始終來自於人性，「帶人帶心」是不變的法則。站在員工的立場，了解他們的心理狀態，而不是以公司的本位為唯一考量。
閱讀本書，學習讓工作變得更輕鬆，學會有效運用各種激勵的方式，讓獎勵員工成為公司文化的一部分，並讓員工盡情發揮所長，心甘情願的嫁給工作。
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