為什麼總要在企業體遭受重創之後，領導者才會檢視問題之所在？
歸咎原因，謀殺企業體的頭號殺手，不是資金週轉的問題，也不是經營不善，更不是托拉斯的惡搞，而是藉口這個看似不起眼的小東西。他以形成企業文化的模式，立足在企業體中，紮根成長，瓦解整個架構。
歸咎原因，謀殺企業體的頭號殺手，不是資金週轉的問題，也不是經營不善，更不是托拉斯的惡搞，而是藉口這個看似不起眼的小東西。他以形成企業文化的模式，立足在企業體中，紮根成長，瓦解整個架構。
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