職場中的紛擾，恆常是共通的，帶著疑難和不滿離開，很可能在新的工作環境中遇到相似的困境，對你來說，很可能又是一場磨難。那麼，治標不如治本。本書作者對全球數千位員工進行研究與訪談後，提出二十六種實用的建議、技巧和方法，供你重新檢視工作，找出困擾你的根源，並和主管、同事共同協商。也許你會發現，其實沒有嚴重到非走不可！
釐清問題，並獲得解決，就有更充沛的精力和更愉悅的心情面對工作。心境一轉，便覺得現有的工作似乎也不錯。畢竟，工作是否讓人滿意，取決自己的態度，而不全然是工作的樣態。打消離職念頭吧！找回最初的熱情，與工作舊情復熾，你便可能在目前的工作中，獲得超乎預期的成就。
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