本書由賓州大學華頓學院、歐洲管理學院、哈佛商學院等名校教授所撰寫，提供經理人在人力資源方面重要且實用的答案。全書共分十章：(1)人力資源的角色；(2)策略與績效；(3)組織與變革；(4)文化與職場；(5)性別與家庭議題；(6)管理衝突；(7)法律與規章；(8)技能；(9)獎酬；(10)召募、甄選和訓練。本書出版之際，全球經濟正處於蓬勃發展、組織道德淪喪的時期，也爆發了安隆案與世界通訊的醜聞，而且類似的案子相繼發生。這些事件會對經理人在人員管理上產生多大的衝擊？本書應可對此提供多面向的解答。
