當前，人類社會已進入知識經濟時代，生活和工作的每一個領域每天都在發生著前所未有的快速變化。尤其在管理領域，更是不斷地有著管理創新，從科學管理到行為主義的管理方法，從Ｘ理論、Ｙ理論到今天的知識管理、戰略管理、品質管理等等，這種變化使得管理領域的知識和模式異彩紛呈、浩瀚無窮。
對於大多數的管理者來說，管理與其說是理論，不如說是行動。當他們提高效率，成功地將一項新產品打人市場或創造一項銷售紀錄，爭取到一位新客戶時，便能獲得一種成就感。對他們來說，管理不是一種消極被動的書本知識，而是富有主動性和實際性，只存在於此時此地。
管理者們是正確的，管理是主動靈活的，而不是純粹的理論。它涉及不斷變化的行為和不斷出現的新情況。的確，那些關於管理者們怎樣安排他們時間的研究都表明，他們是生活在瞬間的動物，永遠處在未達到目標而努力的過程中。
然而，缺乏理論的管理則是毫無價值的。經濟學家凱因斯（John Maynard Keynes）的觀點對於管理十分適用：「相信自己不受任何學者影響的實用者，常常是一些僵化的經濟學家的奴僕；擁有權力、能聽到天上之音的狂人，總是從一些文人的陳詞濫調裏搜取他們的狂言。」
理論總是有用的。如果沒有理論的幫助，管理者們就只能絕望地在各種不同類型的危機中掙扎。缺少關鍵理論，他們將無法知道自己的目的，做某件事的原因以及最終將要達到的目標。
本書匯集了世界最知名的十五位管理大師的理論精髓，書中的每一位大師都是管理界的奇才，每一種思想都是管理理論中的珍寶。閱讀本書，如同管理大師們與你漫步林中，娓娓道來經典的管理理論和思想。本書中的每一種理論都曾在當代某一個週期內廣泛流傳，成為提高生產率、降低成本的新途徑，或者成為刺激當前管理實務的理論。儘管有些理論在目前實際運用上已經存在困難，但我們相信，大師們的光輝思想和人格魅力會一直留在人們心中。
對於大多數的管理者來說，管理與其說是理論，不如說是行動。當他們提高效率，成功地將一項新產品打人市場或創造一項銷售紀錄，爭取到一位新客戶時，便能獲得一種成就感。對他們來說，管理不是一種消極被動的書本知識，而是富有主動性和實際性，只存在於此時此地。
管理者們是正確的，管理是主動靈活的，而不是純粹的理論。它涉及不斷變化的行為和不斷出現的新情況。的確，那些關於管理者們怎樣安排他們時間的研究都表明，他們是生活在瞬間的動物，永遠處在未達到目標而努力的過程中。
然而，缺乏理論的管理則是毫無價值的。經濟學家凱因斯（John Maynard Keynes）的觀點對於管理十分適用：「相信自己不受任何學者影響的實用者，常常是一些僵化的經濟學家的奴僕；擁有權力、能聽到天上之音的狂人，總是從一些文人的陳詞濫調裏搜取他們的狂言。」
理論總是有用的。如果沒有理論的幫助，管理者們就只能絕望地在各種不同類型的危機中掙扎。缺少關鍵理論，他們將無法知道自己的目的，做某件事的原因以及最終將要達到的目標。
本書匯集了世界最知名的十五位管理大師的理論精髓，書中的每一位大師都是管理界的奇才，每一種思想都是管理理論中的珍寶。閱讀本書，如同管理大師們與你漫步林中，娓娓道來經典的管理理論和思想。本書中的每一種理論都曾在當代某一個週期內廣泛流傳，成為提高生產率、降低成本的新途徑，或者成為刺激當前管理實務的理論。儘管有些理論在目前實際運用上已經存在困難，但我們相信，大師們的光輝思想和人格魅力會一直留在人們心中。