身為企業執行長，瑞奇‧歐康諾做的每件事都跟那張出名的「黃紙」上的四大準則有關。公司裡，有些高層主管還經常調侃他，認為他對那張紙沈迷到不可自拔。
有趣的是，知道那張紙上真正寫了些什麼的人少之又少。紙上的內容也一直像個謎。對此瑞奇倒不在意。畢竟，除了他之外，沒有人真的需要了解這些準則。當然，他絕對想不到，這張紙竟然成為某位員工摧毀公司的計劃藍圖。
繼全美排行榜暢銷書《董事會的前一夜》(The Five Temptations of a CEO)之後，派屈克‧藍奇歐尼(Patrick Lencioni)在這本令人讚嘆的新作中獻出另一個領導寓言，它的引人入勝和啟發性又更勝一籌。
這次，藍奇歐尼將焦點放在，領導人在打造健康組織上的關鍵角色。健康是企業存活很重要但常被忽略的一項要素，它也正是企業成功不墬的關鍵。
本書饗以讀者一個企業陰謀故事，故事中，瑞奇‧歐康納，虛構的科技顧問公司電訊夥伴(Telegraph Partners)的執行長，正面臨一項重大的領導挑戰。這個挑戰的力道甚至可能會毀了他的公司，他的事業生涯，及他相信傑出領導人應有的一切作為。
在故事中，藍奇歐尼不著痕跡地協助讀者了解，打造一個健康組織其實很簡單，它所形成的競爭力更是驚人。藍奇歐尼也提出供讀者遵行，創造健康組織的四大準則。
再一次，藍奇歐尼述說了一個百分百扣人心弦的故事，給所有矢志成為傑出領導者的人，強有力且記憶深刻的訊息。