傑克在接掌奇異的二十年間，有許多觀念和做法均為人津津樂道，比如說講求活力、激勵、優勢與跟執行的領導力準則，活力曲線評估法、群策群力計畫、組織人員縮編等等，而對於這位被國際性報章媒體評為當代最傑出的企業執行長，許多人都充滿了好奇，如今，透過本書中的章節介紹，讀者不僅可以一窺傑克的成長歷程，同時也可知道他如何一步一步地帶領奇異成長，以及過程中經歷的許多轉折和辛苦奮鬥。
本書共分為五大部分，其中介紹了早年傑克的生活經歷、接任奇異後的成整改造、奇異追求的四大理念、企業收購的悲與喜、如何挑選接班人，以及企業組織執行長應該遵守的準則等等，而無論是想要了解傑克個人領導方式的讀者，或是希望從中獲得領導統馭相關經驗的主管級人士，均能透過書中深入淺出的說明，得到豐富且實用的訊息。本書不僅揭露傑克獨特的領導作風，更道盡了其成長歲月、成功經歷及經營管理理念。傑克·威爾許不同凡響的視野和勇氣早已成為全世界企業家、經理人和CEO們爭相效仿的商業偶像。不愧被譽?全球第一CEO。
本書共分為五大部分，其中介紹了早年傑克的生活經歷、接任奇異後的成整改造、奇異追求的四大理念、企業收購的悲與喜、如何挑選接班人，以及企業組織執行長應該遵守的準則等等，而無論是想要了解傑克個人領導方式的讀者，或是希望從中獲得領導統馭相關經驗的主管級人士，均能透過書中深入淺出的說明，得到豐富且實用的訊息。本書不僅揭露傑克獨特的領導作風，更道盡了其成長歲月、成功經歷及經營管理理念。傑克·威爾許不同凡響的視野和勇氣早已成為全世界企業家、經理人和CEO們爭相效仿的商業偶像。不愧被譽?全球第一CEO。