彼得‧杜拉克先生自2002年6月<>之後，這本是他相隔三年後，目前在全世界推出的唯一新書，而且是2005年的全新創作。
杜拉克在書中提出未來十年的四大趨勢：
21世紀是社會福利事業的世紀、
全球化管理挑戰亞洲新興國家、
新管理風潮強調貫徹誠實和信任、
世界經濟焦點在金磚四國的三巨頭。
本書除了杜拉克的最新見解外，他的中心思想是，只有當領導者的行為以特定的價值為依歸時，才得以持續的勝任其社會機能。前者包括意志力、自制力、責任感、尊嚴、思慮縝密、不斷地自我成長及以轉變為目標而貫徹的能力。
綜合而論，杜拉克的信條是：不以傳統價值為依歸就不可能達到有效管理。
本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。
杜拉克在書中提出未來十年的四大趨勢：
21世紀是社會福利事業的世紀、
全球化管理挑戰亞洲新興國家、
新管理風潮強調貫徹誠實和信任、
世界經濟焦點在金磚四國的三巨頭。
本書除了杜拉克的最新見解外，他的中心思想是，只有當領導者的行為以特定的價值為依歸時，才得以持續的勝任其社會機能。前者包括意志力、自制力、責任感、尊嚴、思慮縝密、不斷地自我成長及以轉變為目標而貫徹的能力。
綜合而論，杜拉克的信條是：不以傳統價值為依歸就不可能達到有效管理。
本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。