綜合風格－揉合多種風格且平衡的領導，有助於適時使用，一擊奏效
抗衡改變－與來自團隊或其他部門拒絕變革的阻力相抗衡
明確溝通－清楚、持續且強勢的溝通，為了解決問題而必須做的改變破除阻力，達至向心力→實話實說／開放且誠實的說明改變的原由，指出改變的重要性分階進行／依照階段或步驟分散計畫，訂定短期目標靜心聆聽／傾聽員工的觀感，判斷阻力來源，找出方法處理問題逆轉局勢／廣納組織內各階層的創意，培養員工的參與權
抗衡改變－與來自團隊或其他部門拒絕變革的阻力相抗衡
明確溝通－清楚、持續且強勢的溝通，為了解決問題而必須做的改變破除阻力，達至向心力→實話實說／開放且誠實的說明改變的原由，指出改變的重要性分階進行／依照階段或步驟分散計畫，訂定短期目標靜心聆聽／傾聽員工的觀感，判斷阻力來源，找出方法處理問題逆轉局勢／廣納組織內各階層的創意，培養員工的參與權