企業最大的資本就是人。
在珼在的企業管理中，留任優秀的人才，才是企業發展的硬道理。
企業經營者中只有把員工放在第一位，才能努力充分地啟動員工的積極性和創造性，從而努力的為企業服務，使企業在競爭中立於不敗之地。
本書特色
企業管理是對人的管理，人與人之間雖然職務不同，但在人格上都是平等，應該受到尊重。
企業的許多文化價值和服務都是透過員工而表現出來，員工的被尊重程度、滿意程度，也影響著企業未來的生存和發展。
在管理中運用微笑法則，不僅可以使員工對你產生寬厚、謙和、平易近人的良好印象，而且還能縮短你與員工的距離，產生心理上的相容性。
在珼在的企業管理中，留任優秀的人才，才是企業發展的硬道理。
企業經營者中只有把員工放在第一位，才能努力充分地啟動員工的積極性和創造性，從而努力的為企業服務，使企業在競爭中立於不敗之地。
本書特色
企業管理是對人的管理，人與人之間雖然職務不同，但在人格上都是平等，應該受到尊重。
企業的許多文化價值和服務都是透過員工而表現出來，員工的被尊重程度、滿意程度，也影響著企業未來的生存和發展。
在管理中運用微笑法則，不僅可以使員工對你產生寬厚、謙和、平易近人的良好印象，而且還能縮短你與員工的距離，產生心理上的相容性。