從心領導」，將令你悠遊職場游刃有餘。企業管理者直接影響到企業的興衰成敗，而許多管理者卻經常有意無意地這麼做：以職位權力去威脅利誘，迫使同僚下屬屈服遵從，這無異是給自己埋下失敗的地雷！ 帶人帶心、攻心為上、令下屬心悅誠服，發揮這些非權力的影響力，才是真正成功有效的影響力。你是一位領導者或管理者嗎？正想成為一位領導者或管理者嗎？立即培養特徵鮮明的管理風格，尤其是在管理上暢行無阻的心理魅力。管理專家霍根指出：在美國不稱職的經營性企業管理者的比例，占到了百分之六十～百分之七十五。即使在不同國家，比例也相去不遠！也就是說，你有很高的可能性是不稱職的管理者。
本書特色
企業管理者直接影響到企業的興衰成敗，更影響員工的凝聚力與向心力。優秀的管理者，必須塑造心理魅力，學習樹立非權力性的影響力，經由自我覺醒與自我學習，成為具有超凡魅力的非權力管理者。這些與領導心態有關的：現象問題、決策處理、激勵手段……貫穿於全書，將能協助管理者，達成「從心領導」的終極目標。
本書特色
企業管理者直接影響到企業的興衰成敗，更影響員工的凝聚力與向心力。優秀的管理者，必須塑造心理魅力，學習樹立非權力性的影響力，經由自我覺醒與自我學習，成為具有超凡魅力的非權力管理者。這些與領導心態有關的：現象問題、決策處理、激勵手段……貫穿於全書，將能協助管理者，達成「從心領導」的終極目標。