不知不覺的人接受命運！
後知後覺的人掌握命運！
先知先覺的人決定機會！
股神巴菲特（Warren E. Buffett）說：「危機，來自於你不知道自己正在作什麼！」環顧周遭，我們一定會發現，職場生態的複雜度是我們難以想像的。我們正在作什麼？要如何服侍老闆？如何與主管應對？如何與同事相處？在在都需要我們的智慧！
《升職！這樣做就對了》這本書，除了教導我們如何將「四象法則」、「SWOT法則」等管理學上常見的分析工具，用於分析自己，建立起專屬自己的「分析工具」，了解自己的競爭潛能之外。
同時，更指出了「升職」必備的三大鐵律：
1.「通情」——通曉情資、情況
2.「達理」——遵守工作倫理、加強自我管理
3.「有勤有益」——勤勞，是多多益善的！
讓我們運用「同理心」，設身處地的站在老闆的角度作反向思考，找到升職的「終南捷徑」！
本書特色摘要
身邊的同事一個一個升職，何時才輪到我？ 為了回答這個問題，本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則！引領我們經營人脈、自我管理，找到平步青雲、領先同儕的捷徑。
後知後覺的人掌握命運！
先知先覺的人決定機會！
股神巴菲特（Warren E. Buffett）說：「危機，來自於你不知道自己正在作什麼！」環顧周遭，我們一定會發現，職場生態的複雜度是我們難以想像的。我們正在作什麼？要如何服侍老闆？如何與主管應對？如何與同事相處？在在都需要我們的智慧！
《升職！這樣做就對了》這本書，除了教導我們如何將「四象法則」、「SWOT法則」等管理學上常見的分析工具，用於分析自己，建立起專屬自己的「分析工具」，了解自己的競爭潛能之外。
同時，更指出了「升職」必備的三大鐵律：
1.「通情」——通曉情資、情況
2.「達理」——遵守工作倫理、加強自我管理
3.「有勤有益」——勤勞，是多多益善的！
讓我們運用「同理心」，設身處地的站在老闆的角度作反向思考，找到升職的「終南捷徑」！
本書特色摘要
身邊的同事一個一個升職，何時才輪到我？ 為了回答這個問題，本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則！引領我們經營人脈、自我管理，找到平步青雲、領先同儕的捷徑。