本書分為四篇。
第一篇為總論，介紹人力資源開發與管理的相關基礎學科理論學說和戰略人力資源開發管理的內容；
第二篇為公共人力資源開發與管理，是組織人力資源管理的環境背景；
第三篇為組織人力資源開發，包括人力資源規劃、工作分析、測評、招聘、培訓；
第四篇為組織人力資源管理，包括員工關係、績效管理、薪酬、職業生涯規劃。
本書有系統而全面的資訊，應用性強，可作為大學相關專業的教材，也可供公司人力資源管理及有關部門的人員使用。
第一篇為總論，介紹人力資源開發與管理的相關基礎學科理論學說和戰略人力資源開發管理的內容；
第二篇為公共人力資源開發與管理，是組織人力資源管理的環境背景；
第三篇為組織人力資源開發，包括人力資源規劃、工作分析、測評、招聘、培訓；
第四篇為組織人力資源管理，包括員工關係、績效管理、薪酬、職業生涯規劃。
本書有系統而全面的資訊，應用性強，可作為大學相關專業的教材，也可供公司人力資源管理及有關部門的人員使用。