先搞定人事，才能提升營運績效！
留得住人才的企業才有明天的成長與發展。
有效的人力資源管理制度是確保人才的根本。
「人」是企業的主體。使人才能適得其所、適性發揮，達成並提升企業整體營運績效，是人力資源管理者應有的目標。擔任人力資源管理工作者必須體認，在企業經營中，人力資源所占的位置、功能，及其所決定活動領域的各種決策。
本書告訴你，如何合理制定人事、考核、福利與薪資制度的重點，以建構有效的人力資源管理制度。
本書附錄：
◎人力資源管理計算公式
◎人力資源方針實施對策
◎職務分析之目的及其分析內容
◎新進人員教育體系
◎目標管理制度的手續
◎安全衛生管理體制
提供人力資源管理工作者豐富詳盡的參考資料！
留得住人才的企業才有明天的成長與發展。
有效的人力資源管理制度是確保人才的根本。
「人」是企業的主體。使人才能適得其所、適性發揮，達成並提升企業整體營運績效，是人力資源管理者應有的目標。擔任人力資源管理工作者必須體認，在企業經營中，人力資源所占的位置、功能，及其所決定活動領域的各種決策。
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◎人力資源管理計算公式
◎人力資源方針實施對策
◎職務分析之目的及其分析內容
◎新進人員教育體系
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