全球職場的人流、物流、金流、資訊流，已經幡然巨變，你看到了嗎？
未來10年：西方國家人口老化、東方國家技術不足，企業跨國挖角大戰一觸即發；
主權基金成為企業長期資金的定心丸、Web3.0將進化成三度空間……
全球職場的成功標準展現在五種面向：執行人、價值推手、創業家、企業大使與全球傳教士。
這些觀察與經驗，是你進入全球第一華頓商學院，也學不到的寶貴知識！
透過全球150位頂尖CEO的眼睛，看見全球職場大浪潮
史上首度每一個人都真正參與全球化競爭
浪潮1：世界上每個人，都和你競爭每件事情與資源，包括原物料、資本、知識、能力，和最重要的工作。
浪潮2：狹隘的國籍與地域觀念OUT，腦袋不能每天掛著國旗，須以地球公民的角度解決問題。
浪潮3：嬰兒潮世代退而不休，X世代蓄勢接棒，Y世代憧憬創業致富。跨國、跨世代工作人力五代同堂、全球移動，是大勢所趨。
浪潮4：Web 3.0衝擊商業模式，帶來高度共享與個人化，成為內容消費的重要通路，真實與虛擬人生密不可分。
浪潮5：信用緊縮也是機會。企業利用景氣下滑，資源重分配契機，併購可帶來綜效的品牌、客戶和技術資源，擺脫競爭對手。
職場大浪襲來，你準備好了嗎？
未來10年：西方國家人口老化、東方國家技術不足，企業跨國挖角大戰一觸即發；
主權基金成為企業長期資金的定心丸、Web3.0將進化成三度空間……
全球職場的成功標準展現在五種面向：執行人、價值推手、創業家、企業大使與全球傳教士。
這些觀察與經驗，是你進入全球第一華頓商學院，也學不到的寶貴知識！
透過全球150位頂尖CEO的眼睛，看見全球職場大浪潮
史上首度每一個人都真正參與全球化競爭
浪潮1：世界上每個人，都和你競爭每件事情與資源，包括原物料、資本、知識、能力，和最重要的工作。
浪潮2：狹隘的國籍與地域觀念OUT，腦袋不能每天掛著國旗，須以地球公民的角度解決問題。
浪潮3：嬰兒潮世代退而不休，X世代蓄勢接棒，Y世代憧憬創業致富。跨國、跨世代工作人力五代同堂、全球移動，是大勢所趨。
浪潮4：Web 3.0衝擊商業模式，帶來高度共享與個人化，成為內容消費的重要通路，真實與虛擬人生密不可分。
浪潮5：信用緊縮也是機會。企業利用景氣下滑，資源重分配契機，併購可帶來綜效的品牌、客戶和技術資源，擺脫競爭對手。
職場大浪襲來，你準備好了嗎？