將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體
◎「彼得‧杜拉克基金會」重量級著作，成功領導人必讀之企業管理聖經。
◎中華民國管理科學學會理事長許士軍先生作序推薦。
◎交通大學管理科學系朱博湧教授專文導讀。
◎收錄世界知名思想家及各領域、各產業之領袖級人物文章，以深入淺出方式徹底剖析領導相關議題。
◎不論營利事業、非營利事業，甚至政府機關，各個層級的領導者，都能從中獲益。
名家推薦：
「本書由深具洞見的思想家及負有盛名的領導人合力促成，他們敞開了大門、引爆思潮，讓世人渴望的心獲得滿足。」──法蘭西斯‧賀賽蘋Frances Hesselbein(杜拉克基金會主席)
「我們集合了這些卓越貢獻者們的智慧，希望讀者能從中找到洞見和靈感，為他們所屬的組織或社群做些改變。」──羅勃‧強斯頓Rob Johnston(杜拉克基金會董事長兼執行長)
《領導力》旨在探討如何界定組織的使命，以及使命在支撐領導力方面所具有的重要作用。本書是【與大師對話】的其中一部分，從頂尖且具領導力的思想家們身上，我們得窺精闢的洞見與豐富的一手情報，也在具啟發性的領導、願景及專注於使命上的管理等方面呈現了最有參考價值的思潮。
本書結集自得獎期刊《Leader to Leader》，收錄了包括華倫．班尼斯、安妮塔‧羅迪克(美體小鋪負責人)、丹尼爾‧高曼、派屈克‧藍奇歐尼、狄伊‧哈克(亂序創始人)及其他深思熟慮領導人的高見，能為那些有強烈企圖心想要帶領其組織走向更美好未來的人，提供深富洞察力的指引。這些不吝將心得分享給大家的領導人們向大家展示了，有效運作的組織是如何立基於使命──組織存在的理由──而能夠帶領組織有效運作的領導者則無時無刻不在傳達使命，並積極動員以達成使命；同時也以能幫助組織成功的人格特質和價值觀來作為生活的依歸，並身體力行。對內，他們將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體；對外，也確立了一定的社會角色。
◎「彼得‧杜拉克基金會」重量級著作，成功領導人必讀之企業管理聖經。
◎中華民國管理科學學會理事長許士軍先生作序推薦。
◎交通大學管理科學系朱博湧教授專文導讀。
◎收錄世界知名思想家及各領域、各產業之領袖級人物文章，以深入淺出方式徹底剖析領導相關議題。
◎不論營利事業、非營利事業，甚至政府機關，各個層級的領導者，都能從中獲益。
名家推薦：
「本書由深具洞見的思想家及負有盛名的領導人合力促成，他們敞開了大門、引爆思潮，讓世人渴望的心獲得滿足。」──法蘭西斯‧賀賽蘋Frances Hesselbein(杜拉克基金會主席)
「我們集合了這些卓越貢獻者們的智慧，希望讀者能從中找到洞見和靈感，為他們所屬的組織或社群做些改變。」──羅勃‧強斯頓Rob Johnston(杜拉克基金會董事長兼執行長)
《領導力》旨在探討如何界定組織的使命，以及使命在支撐領導力方面所具有的重要作用。本書是【與大師對話】的其中一部分，從頂尖且具領導力的思想家們身上，我們得窺精闢的洞見與豐富的一手情報，也在具啟發性的領導、願景及專注於使命上的管理等方面呈現了最有參考價值的思潮。
本書結集自得獎期刊《Leader to Leader》，收錄了包括華倫．班尼斯、安妮塔‧羅迪克(美體小鋪負責人)、丹尼爾‧高曼、派屈克‧藍奇歐尼、狄伊‧哈克(亂序創始人)及其他深思熟慮領導人的高見，能為那些有強烈企圖心想要帶領其組織走向更美好未來的人，提供深富洞察力的指引。這些不吝將心得分享給大家的領導人們向大家展示了，有效運作的組織是如何立基於使命──組織存在的理由──而能夠帶領組織有效運作的領導者則無時無刻不在傳達使命，並積極動員以達成使命；同時也以能幫助組織成功的人格特質和價值觀來作為生活的依歸，並身體力行。對內，他們將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體；對外，也確立了一定的社會角色。