工作一定有更好的方式——真的有！卡莉．雷斯勒與裘蒂．辛普森向大家證明，當我們將焦點由「工作時數」轉移到「工作成果」時，所有的人都會由其中獲益。因為在現代這個全年無休的經濟體制下，工作的傳統定義——週一上到週五、朝九晚五才叫工作——一點都不合理。
因此，雷斯勒與辛普森打造了「只問結果的工作環境」（Results-Only Work Environment, ROWE）。在ROWE中，你可以主導自己工作的時間、地點以及時間長度。只要你達成目標，想要怎麼安排自己的時間都可以。以現在的資訊科技發達程度，許多工作不見得必須一群人在固定時間、在固定地方才能完成，因此提出應該以結果做為工作表現的評估標準，也就是ROWE：只要工作能夠完成，任何人可以在自己喜歡的時間、喜歡的地點工作。如此一來，每個人可以自由分配自己的時間，不僅兼顧工作與生活，也能提升兩者的品質。
ROWE聽來像是幻想，但雷斯勒與辛普森已經在《財星》100大企業的百思買電器（Best Buy）裡實現了這個概念。百思買在推行這項計畫之後，不僅員工工作得有尊嚴、更能掌握自己的時間、兼顧個人生活，公司也受惠不少，生產力提升35％，人員流動率更大幅下降，有些部門甚至降幅高達九成。結果證明，ROWE不只讓員工更快樂，也締造出更好的工作成果。現在，這兩位作者正在協助全美各地的企業推行ROWE計畫。
本書充滿了熱情與常識，將改變你對於工作、公司及生活品質的看法。邀請各位閱讀本書，一起加入革命的行列！
因此，雷斯勒與辛普森打造了「只問結果的工作環境」（Results-Only Work Environment, ROWE）。在ROWE中，你可以主導自己工作的時間、地點以及時間長度。只要你達成目標，想要怎麼安排自己的時間都可以。以現在的資訊科技發達程度，許多工作不見得必須一群人在固定時間、在固定地方才能完成，因此提出應該以結果做為工作表現的評估標準，也就是ROWE：只要工作能夠完成，任何人可以在自己喜歡的時間、喜歡的地點工作。如此一來，每個人可以自由分配自己的時間，不僅兼顧工作與生活，也能提升兩者的品質。
ROWE聽來像是幻想，但雷斯勒與辛普森已經在《財星》100大企業的百思買電器（Best Buy）裡實現了這個概念。百思買在推行這項計畫之後，不僅員工工作得有尊嚴、更能掌握自己的時間、兼顧個人生活，公司也受惠不少，生產力提升35％，人員流動率更大幅下降，有些部門甚至降幅高達九成。結果證明，ROWE不只讓員工更快樂，也締造出更好的工作成果。現在，這兩位作者正在協助全美各地的企業推行ROWE計畫。
本書充滿了熱情與常識，將改變你對於工作、公司及生活品質的看法。邀請各位閱讀本書，一起加入革命的行列！