《貧民窟裡的領導》
一趟志工之旅
卻成了改變一生的領導課……
從馬其頓到加爾各答，
德蕾莎修女用八個簡單而深遠的原則，
領導全球最大的組織。
一個36歲的女子，加上12個志同道合的伙伴，
建立起擴及全球100多個國家、有100多萬名成員，
運用數十億美元資金，史上最知名的品牌之一。
是可口可樂嗎？是ZARA嗎？還是迪士尼？
都不是。
這是仁愛修會，由德蕾莎修女一手創立。
她沒有讀過MBA，也沒有龐大資金和訓練精良的公關團隊，
卻能成為全球最成功的「CEO」之一。
她，是怎麼做到的？
八個出乎你意料之外的簡單原則，
讓你有效管理一個龐大組織、一個專案，甚至是你每一天的生活。
你不必是聖人，也可以成為傑出的領導人！
《領導不設線》
跨部門合作總是有難度?
迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙?
同事聚餐，是不是就能提升團隊士氣？
部屬嘴巴說好，是否真心接受你的想法？
組織內的潛規則你真的瞭解嗎？
員工不說，老闆更該知道的事情，
領導不只要有制度，更要有溫度
本書幫你打開組織中小團體的正面力量，為組織帶來情感凝聚力，而非阻力！成功的領導人只需敞開心胸，專注於執行，善用非正式組織的動員力，與既有正式組織的功能，就能擁有屬於自己的團隊，達到理想的目標！
一趟志工之旅
卻成了改變一生的領導課……
從馬其頓到加爾各答，
德蕾莎修女用八個簡單而深遠的原則，
領導全球最大的組織。
一個36歲的女子，加上12個志同道合的伙伴，
建立起擴及全球100多個國家、有100多萬名成員，
運用數十億美元資金，史上最知名的品牌之一。
是可口可樂嗎？是ZARA嗎？還是迪士尼？
都不是。
這是仁愛修會，由德蕾莎修女一手創立。
她沒有讀過MBA，也沒有龐大資金和訓練精良的公關團隊，
卻能成為全球最成功的「CEO」之一。
她，是怎麼做到的？
八個出乎你意料之外的簡單原則，
讓你有效管理一個龐大組織、一個專案，甚至是你每一天的生活。
你不必是聖人，也可以成為傑出的領導人！
《領導不設線》
跨部門合作總是有難度?
迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙?
同事聚餐，是不是就能提升團隊士氣？
部屬嘴巴說好，是否真心接受你的想法？
組織內的潛規則你真的瞭解嗎？
員工不說，老闆更該知道的事情，
領導不只要有制度，更要有溫度
本書幫你打開組織中小團體的正面力量，為組織帶來情感凝聚力，而非阻力！成功的領導人只需敞開心胸，專注於執行，善用非正式組織的動員力，與既有正式組織的功能，就能擁有屬於自己的團隊，達到理想的目標！