革新可能伴隨著風險，但不革新只連接著毀滅！
為何星巴克、IBM、西南航空能夠浴火重生，
柯達和百視達卻只能眼睜睜看著自己每下愈況？
★出版不到一週，立刻贏得美國亞馬遜網路書店讀者5顆星強力推薦！
對大多數企業來說，成功的時刻總是很短暫，企業其實只有兩個選擇：不是保持現狀、看著情勢必然惡化，就是持續不斷地自我革新，維持活力。但是要怎麼做呢？
領導與管理大師詹寧斯率領研究團隊，篩選全世界二萬二千家備受好評的革新楷模，挑選出其中的佼佼者並檢驗這些公司的成就、訪問其領導階層，了解他們怎麼追求永不停止的全面改革，並將發現的新見解彙整為任何企業都適用的「革新法則」：
●忘記舊的自我：採用舊思維只能產生和過去相同的結果。
●多方嘗試小規模的創新：小規模的冒險能讓你在保持大方向的情況下，清楚地看到哪些想法是能夠實現的，而哪些卻不能。
●勤儉節約：優秀的企業善於利用現有資源解決問題，並推動改變。
●重視人才：如果你想要培養並留住人才，就需要給他們機會，從而讓他們真心希望留在你的公司。
如果你已準備好拋棄舊有的模式，本書會成為你擁抱全面革新、創造驚人成就的指引，協助你的企業在未來很多年裡，都維持遙遙領先的地位。開始行動，就不會太晚！
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●多方嘗試小規模的創新：小規模的冒險能讓你在保持大方向的情況下，清楚地看到哪些想法是能夠實現的，而哪些卻不能。
●勤儉節約：優秀的企業善於利用現有資源解決問題，並推動改變。
●重視人才：如果你想要培養並留住人才，就需要給他們機會，從而讓他們真心希望留在你的公司。
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