不怕職場風暴！只怕你沒有準備好！
當職場風暴席捲來臨時，別靠你的主管，他也自身難保，幫不了你！
當你有機會宣告你有能力取代上司時，要想辦法讓你的大老闆們看到你的能力！
不論你主管或是尖兵，你都不能錯過讓你可以在職場屹立不搖的69種訣竅。
本書共分兩大部分。第一部講述主管如何在職場風暴中的獲得大老闆的肯定，成為企業裁員風暴下的幸運兒；第二部講述部屬如何避免被上司開除，以及如何在職場風暴中，為自己爭取可能的更好機會。
企業減肥、重組時，高明的主管會如何保護自己？
◆觀察情勢形化，積極改變自己以配合公司的期望與要求。
◆時時反自己，並向視野廣闊的人看齊與學習。
◆建立與自己屬性不同、價值觀差異的人脈，預鋪職場活路。
◆主動出擊，讓高層決策者刮目相看，並視其為不可多得的得力助手。
◆不會讓自己處於「穩定到近幾停滯」的狀態。保持好奇心與高度敏感度，隨時學習、研究，訓練自己對事件或問題可以敏銳反應。
◆隨時為表現出自己是個有決策力的主管，贏得公司上下全面信任，成為受人仰賴的領導者。
◆善用部屬，激發部屬的工作士氣、掌握千變萬化的情勢，並持續採取迅速確實的因應做法。
遇到會拖累你的軟爛上司，你要如何因應？
◆不了解部屬能力的上司：直接提出書面報告，不要採用口頭論述的方式。
◆自以為厲害的上司：大膽按照自己的意思去做，不需要顧慮到上司的工作節奏。
◆作威作福的上司：不要與他發生正面衝突，但也不要阻擋了他的鋒芒。
◆缺乏自信的上司：採取表態行動，對外宣告：「我能彌補他的不足，把工作交給我絕對沒有問題。」
◆敷衍塞責的上司：只須依照你喜歡及希望的方式來應對即可。如此才能好好發揮你的能力。
69個幫你挺過職場風暴，並更上層樓的訣竅！絕對不能錯過！
當職場風暴席捲來臨時，別靠你的主管，他也自身難保，幫不了你！
當你有機會宣告你有能力取代上司時，要想辦法讓你的大老闆們看到你的能力！
不論你主管或是尖兵，你都不能錯過讓你可以在職場屹立不搖的69種訣竅。
本書共分兩大部分。第一部講述主管如何在職場風暴中的獲得大老闆的肯定，成為企業裁員風暴下的幸運兒；第二部講述部屬如何避免被上司開除，以及如何在職場風暴中，為自己爭取可能的更好機會。
企業減肥、重組時，高明的主管會如何保護自己？
◆觀察情勢形化，積極改變自己以配合公司的期望與要求。
◆時時反自己，並向視野廣闊的人看齊與學習。
◆建立與自己屬性不同、價值觀差異的人脈，預鋪職場活路。
◆主動出擊，讓高層決策者刮目相看，並視其為不可多得的得力助手。
◆不會讓自己處於「穩定到近幾停滯」的狀態。保持好奇心與高度敏感度，隨時學習、研究，訓練自己對事件或問題可以敏銳反應。
◆隨時為表現出自己是個有決策力的主管，贏得公司上下全面信任，成為受人仰賴的領導者。
◆善用部屬，激發部屬的工作士氣、掌握千變萬化的情勢，並持續採取迅速確實的因應做法。
遇到會拖累你的軟爛上司，你要如何因應？
◆不了解部屬能力的上司：直接提出書面報告，不要採用口頭論述的方式。
◆自以為厲害的上司：大膽按照自己的意思去做，不需要顧慮到上司的工作節奏。
◆作威作福的上司：不要與他發生正面衝突，但也不要阻擋了他的鋒芒。
◆缺乏自信的上司：採取表態行動，對外宣告：「我能彌補他的不足，把工作交給我絕對沒有問題。」
◆敷衍塞責的上司：只須依照你喜歡及希望的方式來應對即可。如此才能好好發揮你的能力。
69個幫你挺過職場風暴，並更上層樓的訣竅！絕對不能錯過！