在新世紀，獅子或老虎不一定是萬獸之王，
外在的權勢不再等於領導力，真正的領袖風範與頭銜或職位無關。
真在的領袖，擁有潛移默化的影響力，
能夠超越頭銜，影響人們的想法、行動，
吸引人們追隨你，創造最具向心力與生產力的團隊。
假如你想在組織或商業領域中崛起，成為新一代的領袖，
發展新世代需要的技能，或洞察吸引人自動跟隨的奧祕，
贏得非凡成就，本書為你而寫。
隨著時代變遷，科技進步，工作方式逐漸改變，愈來愈多職場變成齊頭式的合作，而非上對下的指示；遑論世界距離變短，跨國家與跨文化的合作愈來愈常見。你現有的技能、對工作的認知、與人互動溝通的方式，漸漸不敷使用，這本書將讓你重新思考你的盲點，開拓新的工作模式。
無論你擔任什麼角色、職位，你都要深諳影響力運作之道，即使沒人提拔你，你的命運由你決定。創造結果的不是頭銜，而是行動。如何在無名無權的情況下，引領別人共同合作，達到你希望的目標。這種能力非常重要。在《潛領導》一書中，你將發現作者提供的技巧能夠讓你：
在一個缺乏互信和懷疑氣氛濃厚的時代，滿懷信心地工作；
運用各種實際的技巧、情境式的練習和發人深省的思維，啟動你的隱性領導力；
從因應外在環境變動的能力，到回歸內在的鍛鍊，你將成為最好的你，並洞察人們內在的渴望；
善用自我調整、發自靈魂的勇氣、無限可能的種子及致勝哲學的力量，讓自己與他人全心投入。
本書談的是你在職場上的未來。如果頭銜不等於影響力，你現在是否要改變追求的目標？不再汲汲營營於升官，而是思考如何超越頭銜，發揮影響力，引領團隊達成任務。強調內外雙修的「潛領導」能力，將使你創造工作佳績的同時，成為最好的自己，也讓你有能力幫助別人成為最好的自己。你不再於達到目標時莫名空虛，而會感受到充實的成就感、熱情、喜悅與源源不絕的生命力。
外在的權勢不再等於領導力，真正的領袖風範與頭銜或職位無關。
真在的領袖，擁有潛移默化的影響力，
能夠超越頭銜，影響人們的想法、行動，
吸引人們追隨你，創造最具向心力與生產力的團隊。
假如你想在組織或商業領域中崛起，成為新一代的領袖，
發展新世代需要的技能，或洞察吸引人自動跟隨的奧祕，
贏得非凡成就，本書為你而寫。
隨著時代變遷，科技進步，工作方式逐漸改變，愈來愈多職場變成齊頭式的合作，而非上對下的指示；遑論世界距離變短，跨國家與跨文化的合作愈來愈常見。你現有的技能、對工作的認知、與人互動溝通的方式，漸漸不敷使用，這本書將讓你重新思考你的盲點，開拓新的工作模式。
無論你擔任什麼角色、職位，你都要深諳影響力運作之道，即使沒人提拔你，你的命運由你決定。創造結果的不是頭銜，而是行動。如何在無名無權的情況下，引領別人共同合作，達到你希望的目標。這種能力非常重要。在《潛領導》一書中，你將發現作者提供的技巧能夠讓你：
在一個缺乏互信和懷疑氣氛濃厚的時代，滿懷信心地工作；
運用各種實際的技巧、情境式的練習和發人深省的思維，啟動你的隱性領導力；
從因應外在環境變動的能力，到回歸內在的鍛鍊，你將成為最好的你，並洞察人們內在的渴望；
善用自我調整、發自靈魂的勇氣、無限可能的種子及致勝哲學的力量，讓自己與他人全心投入。
本書談的是你在職場上的未來。如果頭銜不等於影響力，你現在是否要改變追求的目標？不再汲汲營營於升官，而是思考如何超越頭銜，發揮影響力，引領團隊達成任務。強調內外雙修的「潛領導」能力，將使你創造工作佳績的同時，成為最好的自己，也讓你有能力幫助別人成為最好的自己。你不再於達到目標時莫名空虛，而會感受到充實的成就感、熱情、喜悅與源源不絕的生命力。