2014年10月出版至今，獲amazon4.5顆★評價。

全球最知名創新顧問團隊Fahrenheit 212
《富比士雜誌》讚譽為「創新者的天堂」
《新聞週刊》比喻為「火熱的創意工廠」
《ESQUIRE君子雜誌》力捧為「創新的中心」
《Fast Company雜誌》說它是「結合IDEO的創意及麥肯錫的策略」
且讓他們為你闡述每個成功創新背後的精彩過程。

真實案例從星巴客、可口可樂、時代華納有線電視、三星電子、STARWOOD酒店集團（寒舍艾美．W HOTEL．喜來登等）、Nature’s Variety寵物食品、到Tuthilltown Spirits釀酒廠、安維斯租車。以顧客及商業兩個層面（即本書所倡導的雙M模式），描述他們從無到有的創新過程。

長久以來，我們對＂創新＂都嚴重誤解了！

創新不是密密麻麻的便利貼，創新失敗率高也非不可逆轉的宿命，
創新必須經得起商業價值的考驗，並且轉換成能夠獲利的產品與服務。

全球創新頂尖團隊Fahrenheit 212，用案例告訴你─創新不只是從0到1，而要從雙M下手，也就是從消費者角度（Magic，吸引人的特點）及商業角度（Money，賺不賺得到錢）來研究。

走進被《新聞週刊》比喻為「火熱的創意工廠」Fahrenheit212的紐約總部，會發現辦公空間被一分為二：一邊是Magic (魔法／創意策略部門；從消費者角度找出吸引人的特點)、一邊是Money (金錢／財務執行部門；從商業角度找到賺得到錢的特點)，在每個專案中，兩部門的人馬分別將自己的長處做最大發揮，但在幾個特定的里程點，兩部門必須整合 討論，找出雙方都同意的專案方向。他們常用的策略地圖之一叫BFD Map (Big Fast Doable)，在考慮每個創意潛能 (Big)的同時，也考慮當下執行的難易度 (Fast Doable)。每個創新都值得被深思探討，但如果是遙遠如獨角獸般難以實現的想法，也必須當機力斷加以撲殺。

作者的寫作脈絡，也承襲這樣簡潔有效的工作方式，針對創意與執行兩方面，17個章節分別以Fahrenheit212實際顧問執行的案例。包括：三星 的高科技玻璃液晶螢幕、杜拜私人銀行的金融產品整合系統、星巴客的紅酒之夜、喜達屋酒店集團的會員卡、時代華納有線電視的居家安全系統、 Tuthilltown Spirits釀酒廠的烈酒研發、可口可樂互動式自動販賣機成為全新媒體寵身等等，藉此來闡述創意與執行的秘訣。如何跳脫窠臼，以獨特的觀點重新探討：何 謂設計思考、如何進行轉換式思考(transformational thinking)、手上的商品到底是不是個好創意？