★結合「四季模式」、「績效導引教練模式」、「肢體行為導引教練模式」，【背後領導學】是企業持續卓越，個人生涯成功的嶄新領導學
★從「個人A+」複製擴大為「團隊All+」的領導管理概念
★全球超過二十五萬人受惠，是企業最佳培訓教科書

企業面對全球化挑戰，該如何因應？持續勝出？
瞬息劇變的工作職場，上班族如何找到生存之道與工作熱忱？
問題答案和解決，都能在《背後領導學》找到！！

部門上司或企業主越來越無力感，無論管理或營運都已經付出最大心力，但問題依舊難以改善，甚至越發嚴重？

上班族工作壓力與日俱增，加班時間越來越長，然而努力不見成效，熱情幾乎冷卻，未來該何去何從，內心充滿迷惘……

問題出在哪裡？答案是什麼？

那是因為，傳統老舊的主從領導管理模式（leadership and followership）已不足以應付數位科技浪潮和全球化的迎面襲來，當整個世界瞬息巨變，市場與需求快速變遷，競爭也從區域角逐擴大為全球擂台的較勁，因此即便當今卓越企業無不苦思下一步怎麼走；過去再優秀的主管、上班族也都面臨新科技的適應問題，甚至深陷被新科被取代與淘汰的危機。

因應現在與未來無可避免的挑戰和衝擊，全球知名管理導引大師布萊恩˙巴列特以「背後領導」概念，結合「四季生命模式」、「績效導引教練模式」與「肢體行為導引模式」，開創出嶄新的「全方位教練學」，為企業與個人在劇烈變革的新世界，找出持續不墜的成功之道，是帶領人們走出困局，邁向巔峰的強力引擎。

閱讀與善用《背後領導學》的要義，可讓領導者以背後領導方式，化阻力為助力帶領團隊走出困頓，邁向更遠大的理想目標；協助個人找回願景，驅動出立即的行動力；明瞭如何做到自我覺醒，找回生命的真正價值。

《背後領導學》的三種導引模式，不僅能避免管理衝突，發現真正問題癥結，更能令團隊個人重新找回熱情與願景方向，進而改善工作問題，有效提升企業與個人的績效──

．四季模式：發現問題背後的問題
工作生涯無法永久維持不變而有高低起伏，這和季節循環是一樣的，關鍵在於必須了解自己身處生涯的哪個季節，就能找到最佳方案來因應。

．肢體行為導引教練模式
找到身、心、靈達成肢體平衡的軸心，便能夠讓自己擁有整體最佳狀態，如此無論面對任何情境都能臨危不亂，做出最好的決定而不失誤。

．績效導引教練模式
工作績效怎麼提升，團隊潛能如何發掘，如何鼓舞？老舊傳統的高壓要求手法已經不管用，唯有引發主動的工作熱忱，才能真正轉化為實際績效。

台灣首次出版，世界級管理引導大師布雷恩．巴列特經典著作
‧企業持續卓越，個人生涯成功的嶄新領導學
‧書中附有多種管理引導實用工具