★三大排行榜亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》同獲暢銷TOP1
★英國《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》雜誌、《財星》雜誌、《彭博商業周刊》、《富比士》雜誌、《連線》雜誌、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 爭相報導

你是否擁有應變的能力？你有多少把握渡過下一次生涯風險？
面對瞬時萬變的環境，我們必須有全新的工作態度與思維。

傳統職涯發展路線早已不復存在，想要適應變化，
每個人都需要擁有創造自我獨特價值、不斷嘗試的新創態度。

創業通常是在資訊相對匱乏、時間緊迫、資源受限的條件下做決定，必須承擔某種程度的風險。市場不斷改變、公司的生命週期相當短暫，創業家開啟、拉拔公司成長的情境，跟現在我們每個人經營職業生涯所面臨的情況非常相似！

本書作者霍夫曼不僅本身是成功的創業家、投資人，率先注資Facebook、Airbnb、Flickr與Zynga等新創企業，更是全球最大專業社群網站LinkedIn的共同創辦人，一手觀察全球上億白領菁英的趨勢，指出新世代必須認識風險、你我都得要順勢應變，具備如新創企業家一樣不斷嘗試、適應挑戰、重新啟動的能力，善用3層網絡、並且如軟體測試版不斷迭代更新。才是掌控個人生涯的新關鍵。

霍夫曼提出下列6大生涯策略：
•結合資產、抱負、市場實際狀況，創造獨特的競爭優勢。
•根據競爭優勢，反覆測試、調整，視實際狀況發展ABZ計劃。
•建立真誠、持久的人際關係，讓這些關係成為強大的專業人脈。
•運用人脈的豐富資源適時採取行動，為自己發掘機會、創造機會。
•在追求專業機會時，精確評估並承擔明智的風險。
•善用人脈情報，尋找更好的機會，做出更好的生涯決定。

每個人都有創造的意願與創業DNA，在瞬息萬變的產業環境中，面對新挑戰、新機會，開創屬於自己的豐富人生履歷。