傳承接班與創新成長在中小企業是一體兩面的決策，中小企業傳承順利，會使得各種有形與無形資本得以銜接，並依據產業的新競爭環境，成為支持企業創新與競爭的動力。
本書作者群先以亞洲不同國家的具體數據或案例，說明中小企業在傳承過程中，不同類型資本與企業創新之間關連，尤其是無形資本難以銜接對企業或產業的隱憂。其次，提出各種可能的解決方向以供思考，希望可以為中小企業在企業傳承與競爭優勢提升上，提供具體可行的建議。
面對傳承接班與創新成長的關鍵選擇，企業主若可以有多一些不同面向的思考，將有助於穩健企業傳承與發展之路。本書希望能提供提綱挈領與拋磚引玉之效，為中小企業傳承，提供深具學術基礎的務實建議。
本書作者群先以亞洲不同國家的具體數據或案例，說明中小企業在傳承過程中，不同類型資本與企業創新之間關連，尤其是無形資本難以銜接對企業或產業的隱憂。其次，提出各種可能的解決方向以供思考，希望可以為中小企業在企業傳承與競爭優勢提升上，提供具體可行的建議。
面對傳承接班與創新成長的關鍵選擇，企業主若可以有多一些不同面向的思考，將有助於穩健企業傳承與發展之路。本書希望能提供提綱挈領與拋磚引玉之效，為中小企業傳承，提供深具學術基礎的務實建議。