你不必走得快,但一定要走得遠:學校沒教、主管不講的職場眉角 | 拾書所

你不必走得快,但一定要走得遠:學校沒教、主管不講的職場眉角

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人生就像馬拉松,前面落後不算輸
快慢不是問題,到想去的地方最重要
很多人並不是失敗,而是差一點就成功
──資深職場人丁菱娟傾囊相授工作的現實與眉角──


麥當勞創辦人雷.克羅克(Ray Kroc)53歲創業;
肯德基爺爺65歲創業;
漫威教父史丹.李(Stan Lee)年過 40才打造自己的漫畫世界;
張忠謀56歲創立台積電;
齊白石66歲成為國畫大師;
韓國瑜61歲選上高雄市長……
古今中外有太多例子告訴我們:「你不必走得快,但一定要走得遠。」

想去前方,衝刺即可;
想去遠方,才是戰力大考驗。

●要不要當最潮的「斜槓青年」?
●「做事」重要還是「做人」重要?
●「學非所用」好不好?
●找不到有興趣的工作怎麼辦?
●把興趣當成工作最完美?
●如何培養對工作的熱情?
●錢多、事少、離家近最幸福?
●和主管同事走得愈近愈好?
●小主管如何既親和又權威?

「工作」對你來說是什麼?是謀生溫飽的方式?是鍛鍊成長之路?還是實現夢想的階梯?

職場的眉眉角角何其多!想在職場江湖生存,就得磨練專業、經營人脈、打造個人關鍵字,讓別人像GPS一樣找到你、看見你。

工作是這樣的弔詭:愈想逃離,你就愈軟弱;愈去面對,你就愈強大。
透過工作給我們的難題和挑戰,面對它、解決它,工作終將會回饋給我們專業、自信、成就,以及一生受用的心理素質。

「花花世界不見得適合我們,專注在你想去的地方。或許會一時寂寞,但當你抵達目標時,其他人還在路上嬉鬧著。」──丁菱娟

職場 & 人生「走得遠」心法
●還沒成為「咖」之前,先把姿態蹲低,機會才會來。
●顏值管理也是職場競爭力的一環,第一印象足以定勝負。
●對自己狠一點,有意義的事通常不會太輕鬆。
●還沒踏出第一步之前,「創意」永遠不值錢。
●跨出去有風險,但待在舒適圈並不會更安全。
●善良比聰明更難。當你理直或得理時,會選擇「氣壯」還是「溫暖」?
●「平凡」的真義是有能力不凡卻選擇平凡,決不是沒能力不凡只好平凡。
●在職場奮戰時,別忘了學習照顧傷口,鼓勵那個曾經堅強的自己。

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