「我的工作方法，讓我一進公司就獲新人獎，25歲就成為業務部長。」──本書作者福山敦士

什麼樣的人最適合讀這本書：
◎ 剛進公司，想要一年就被拔擢或被其他公司挖角。
◎ 每天都認真加班，拚命努力，但升遷機會屢次落空。
◎ 目前的工作和我想要的方向不合，還在尋找未來的目標。
◎ 「工作很多，做不完」，老是被使喚，偏偏動作就是快不起來……

作者福山敦士，在日本被譽為短期內就能拿出成果的專家。
他一畢業就進入一家網路公司，當年度就榮獲公司新人獎；
25歲成為公司董事，達成3年內貢獻10億日圓銷售額的成就；
27歲獨立開業，公司銷售額一年內就達到1億日圓……怎麼辦到？

因為他建立了一套馬上就能拿出成果的工作方法：
你得模仿那些人、但絕對不要做哪些事

◎你還在尋找目標？還沒確定方向？那就這樣做：

‧現在就開始寫「一年後的個人簡介」:
一年後，你打算怎麼自我介紹？一年後，你希望名片上放什麼頭銜？
然後想，如果要達成這樣的目標，現在必須做什麼？
萬一找不到目標，你就問自己：在公司裡你最想變成誰，就天天模仿他。

‧不知道想做什麼，就想「不想變成怎樣的人」：
把「不想成為的人」當作反面教材，就能釐清自己「不想過怎樣的人生」。
甚至從中得到啟發，因為，與獲得利益相比，人更害怕損失。

◎工作加幾個步驟，幫你省時間：
 
‧用沙漏拆解工作，分成三分鐘就能完成的量：
一味的加快作業速度，反而容易出現失誤，
你要做的是把工作拆解、拆解、再拆解，然後馬上動手。
作者還要你關掉電子記事本，用手寫筆記，為什麼？

‧練習不猶豫：
面對生活中的眾多選擇，作者永遠「選藍色」、「點豬肉套餐」「喝小杯咖啡」……
你以為他很無趣？錯，他說：「時間要用來決斷大事，不做無謂的猶豫。」
事先訂好規則、決定選項，是為了保存專注力。
　
◎一句話就能改變積習：

‧遵守跟自己約定，建立強大自信：
把該做的事情分為細項，降低眼前的門檻，然後逐一完成（履行約定）。
因為有能力立下約定，就等於有能力定下目標。
 
‧不讓上司成為你的進度瓶頸：
只要上司沒有審核或馬上處理，就有可能拖到你的進度，
這時你可以寫成備忘錄，提醒對方；或是在信箱標題跟主管押時間。
幫主管加速審核資料的時間。
 
還有千萬別對客戶說：「見面再說」、所有工作成果都要用數字說明、
就算你情緒低落，你的語調也得積極、
買好工具投資自己（如文具選飛龍牌鋼珠筆和無印良品雙環筆記本……）。
這些你意想不到的方法，都是能讓你一年就被挖角的高效率工作技術！
因為作者已經親自證明。