一流人才贏在晚上8點的關鍵一小時:持續兩年就能頂別人十年,還能拉大差距! | 拾書所

一流人才贏在晚上8點的關鍵一小時:持續兩年就能頂別人十年,還能拉大差距!

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每天同樣24小時,為何有些人的效率就是比你高N倍?
其實,一流人才不僅精通工作方法,
連運用下班時間、睡覺、穿衣……都有訣竅!

每次制定學習或運動計畫,總是半途而廢?
花大把時間金錢去進修,卻老是沒什麼成效?
用盡心力結交人脈、討好主管與部屬,關鍵時刻卻還是等嘸人幫忙?
14堂課教你如何聰明掌握人脈與工作訣竅,
讓你在職場上左右逢源,從此不再焦頭爛額!

承諾、發誓做不到是因為……
說服談判界領域的國際權威羅伯特.席爾迪尼博士說:「在我們的認知裡,保持一致是一種最具適應性、最受尊重的行為。」因此想做到言出必行,就要善用承諾的力量來監督自己。

想讓承諾發揮作用,必須遵守以下三點原則:
自主承諾,而非被迫進行
承諾的對象是能影響你的人
書面承諾而非口頭承諾

晚上八點後,回顧你今天做了什麼!
一流人才都懂得下班後做工作回顧,並快速累積經驗與能力!
美國創意領導中心曾提出著名的七二一學習原則,將成人學習的途徑大致分為三類:
1.從書本或外部學習、培訓獲得。
2.向有經驗的人或公司習得。
3.個人的工作實踐和事後回顧。

研究結果顯示,以上三種途徑在提升個人能力方面所發揮的作用,分別是一○%、二○%和七○%。遵循以下四步驟,便能幫你系統回顧工作,快速累積經驗與能力,將一年工作經歷變成十年工作經驗!

回顧目標,為後續評估結果、分析差異樹立基準。
評估結果,用真實、全面的資料支撐。
找到差距,深入分析原因。
總結經驗,確定下一步的行動。

應酬、衝突看出你的「可交換係數」!
一流人才都懂得放大「可交換係數」,幫自己無限增值!

美國著名的社會學家喬治.C.霍曼斯曾指出:「任何人際關係,本質上都是交換關係。」因此,構建有效人脈關係的根本就在於你的「可交換價值」有多高。

透過人脈三部曲,你可以更輕鬆地提高自己的可交換價值:
第一部曲 建立自身價值
第二部曲 放大交換係數
第三部曲 分層維護關係

除此還有……

本書特色

‧結合許多真實案例,分主題解說概念,搭配扼要的圖解,令讀者迅速領略重點。
‧打破職場陳舊概念,重新塑造正確的工作觀。

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