笨蛋主管使用手冊:擺平難搞主管,上班再也不委屈 | 拾書所

笨蛋主管使用手冊:擺平難搞主管,上班再也不委屈

$ 270 元 原價 300

吹毛求疵、朝令夕改、動不動就抓狂

不聽人說話、愛擺架子、藉口一堆、

不關心部屬、工作能力不佳,甚至還妨礙部屬工作……

主管是笨蛋,部屬好為難!

 

你的主管是讓人想離職的最大原因嗎?

擁有30多年職場經驗的古川裕倫告訴你,沒有不能搞定的主管,

比起從職場上逃跑,你更需要向上管理的技術。

專業顧問精準分析糟糕上司的問題,探討辦公室裡的上下關係,

教你「提升能力+正面思考+積極迎戰」,

無論哪種主管都能搞定,從此上班不委屈!

 

☆「部屬vs.主管」

職場上最不可逃避的人際關係,

無論到哪裡工作都可能碰到問題主管,

這次的目標是從差勁的主管手上擊出安打,

成為獨當一面、能夠克服困境的專業人士。

 

糟糕主管三大類,我的上司有問題嗎?

◎阿諛奉承、愛擺架子,這是「個性」有問題的討厭型主管。

◎優柔寡斷、忘東忘西,這是「業務能力」有問題的無能型主管。

◎不負責任、知道缺點卻又不改正,這是「工作態度」有問題的笨蛋型主管。

 

☆問題上司無所不在,

面對有問題的主管、各種職場上的難搞情境,

與其等到問題出現才想辦法解決,不如事先準備因應之道。

 

破解問題主管的三大訣竅

1.改變想法

◎比起主管的看法,更重要的是工作本身

◎專注在主管的優點上

◎確實負起報告和說明的責任

◎面對主管,保持後輩對前輩的態度

◎必要的時候,部屬也能教育長官

◎凡事從公司的角度來思考,有時要大膽地說不

 

2.提升能力,贏得信賴

◎胸懷遠大志向,作為工作的原動力

◎了解他人的心情

◎主動承擔責任

◎除了工作以外,私人生活也要守時守信

◎絕不輕易更改約定

◎為了贏得信賴,必須要有實際行動

 

3.積極迎戰

◎養成隨時備戰的習慣

◎戰鬥的目的是為了公司

◎絕不空手上陣

◎謀求同伴以扭轉情勢

◎一旦開戰,就要擊潰敵人

◎給對方下台階的機會

 

「部屬vs.主管」職場上最不可預期的人際關係,

面對3種問題主管、25個常見的難搞表現,

無論是身為部屬或是主管本人,都需要具有遠見、立即可用的改善方法。

擁有30多年職場經驗的諮詢顧問告訴你,沒有搞不定的主管!

 

★主管總是朝令夕改——記下主管的話,一出現不同指示,立刻拿出上次筆記詢問

★主管理解能力不好——重要事項要做成紙本文件或口頭説明,不能只用e-mail

★主管總是動不動就發飆——努力扮演謙遜後輩即可

★主管個性冷漠——提高聲調,主動大聲向他打招呼

★主管吹毛求疵——過程中詢問主管意見,達成共識後再做出成品

 

問題上司無所不在,比起逃避或閃躲,

改變想法、提升能力、正面迎戰,

才是上班生活的幸福之道!

 

☆上班生活的幸福之道

無論是身為問題主管本人或是他的部屬,

對於不好的職場風氣或相處模式,

都需要具有遠見、立即可用的改善方法。

 

只要能夠「改變想法+提升能力+正面迎戰」

正視上下關係中的癥結與後果,

積極解決彼此的困境,重塑與上司的互動模式,

建立堅固的合作關係,上班生活也能幸福無比!

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