台灣誠品書店年度商管暢銷書
持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前三名
日本Book Express商業書年度排行榜TOP1
日本各商業書暢銷排行榜前三名
出版一年內，累積突破29刷，實銷突破30萬本
平凡人也能成為領導者！
提煉出能夠讓部屬「願意追隨」的七大面向：
個人魅力、溝通術、管理方法、決斷力、行動力、讀書術、人格特質！
將日本星巴克起死回生，短時間內創造出1000億日圓的業績，
最傳奇、最平民、也最成功的主管典範──
前日本星巴克CEO岩田松雄，
提出了51則管理教科書不會教的職場潛規則及態度。
讓你從容不迫面對未來職場的全新挑戰。
成功主管，不是自我感覺良好！
有些主管永遠都留不住好人才。
有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。
當上主管後，連上廁所的樣子都有人會注意？
工作守則不是給主管的，是給只把工作當工作的人看的？
當上主管後，要認清人品好比工作能力好還要重要？
當上主管，更不能罵人？
員工如果不明白公司現狀與未來的方向，
就不會知道自己目前工作的成效與意義，也就無法激起動力與熱忱。
領導者的必備條件1：適時給予部屬支援與激勵
領導者的必備條件2：認真了解員工的需求與擔憂
領導者的必備條件3：用文字反覆傳遞想法給所有人