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★★後疫情時代──「新多元工作模式」打破空間與時間限制！★★
告訴你如何突破現有工作模式，
打造更節省成本、提高效率的工作環境。
試著思考看看：
● 如果「遠距辦公」可以節省公司開支，讓員工之間的關係更和諧
● 如果「居家辦公」能夠達到和進辦公室相同的工作效率
● 如果「混合辦公」能夠改善員工身心健康、工作表現
那麼未來，是否該嘗試走出辦公室？
一百多年來，「辦公室」一直是社會中不可或缺的一部分。
它塑造出了城市的架構、公司組織的行為模式以及數百萬人的日常生活。
然而一場疫情的來襲，改變了人們的工作規則，
出現了許多不同型態的辦公模式。
遠距辦公、居家上班、混合辦公……
根據調查顯示，各種不同的辦公模式，
為許多企業帶來好處，如：降低成本、提升效率等。
同時為也為員工帶來好處，人們有更高的生產力，
並且在工作與生活之間取得更好的平衡。
在現今這樣的後疫情時代，經歷過不同型態的辦公模式後，
是時候開始全面評估「工作場所」的意義。
由英國學術界權威撰寫，透過這本書追朔了現代辦公室的發展歷程，
同時也提供給管理者不同的工作新思維。
★★後疫情時代──「新多元工作模式」打破空間與時間限制！★★
告訴你如何突破現有工作模式，
打造更節省成本、提高效率的工作環境。
試著思考看看：
● 如果「遠距辦公」可以節省公司開支，讓員工之間的關係更和諧
● 如果「居家辦公」能夠達到和進辦公室相同的工作效率
● 如果「混合辦公」能夠改善員工身心健康、工作表現
那麼未來，是否該嘗試走出辦公室？
一百多年來，「辦公室」一直是社會中不可或缺的一部分。
它塑造出了城市的架構、公司組織的行為模式以及數百萬人的日常生活。
然而一場疫情的來襲，改變了人們的工作規則，
出現了許多不同型態的辦公模式。
遠距辦公、居家上班、混合辦公……
根據調查顯示，各種不同的辦公模式，
為許多企業帶來好處，如：降低成本、提升效率等。
同時為也為員工帶來好處，人們有更高的生產力，
並且在工作與生活之間取得更好的平衡。
在現今這樣的後疫情時代，經歷過不同型態的辦公模式後，
是時候開始全面評估「工作場所」的意義。
由英國學術界權威撰寫，透過這本書追朔了現代辦公室的發展歷程，
同時也提供給管理者不同的工作新思維。