【限量親簽】大人學破局思考:從關鍵小事看出職場大局【Apple Podcast 年度熱門節目】 | 拾書所

【限量親簽】大人學破局思考:從關鍵小事看出職場大局【Apple Podcast 年度熱門節目】

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每天被主管盯到哭?

再怎麼努力也找不到突破口?

人生無法重啟,但工作絕對可以破關

「擋住我的,竟是職場這些小事?」

努力,不該用在小數點以下

成功,來自於看懂背後的大局 

 

☆Podcast百萬聽眾狂推

☆獲選Apple年度推薦節目、教育類第一

☆大人學課程,每年學生直逼20000

 

傳聞說,螞蟻看到的世界是2D的,

前後左右被遮擋,就困死了。

職場上,我們也常陷入螞蟻視角,

但出路,其實有賴望向另一個維度。

 

愈在食物鏈下層,愈要仰望星空,

人我之間就像眾星,

因各自的重力牽引達成微妙平衡。

若無法看清全局,一味橫衝亂撞,

便可能淪為流星,撞得粉身碎骨。

 

公司不公平?

長期而言,公司的評選機制還是符合「某種」公平概念,而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數,而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中,如果能看懂,就會發現職場突然變得超級公平......

 

努力,老闆卻看不見?

從小,父母師長耳提面命「少說話,多做事」;於是,進入職場後,默默工作、避免邀功。沒想到,老闆不但沒看見拚命工作的自己,反而每次被注意都是因為出包。職場中,謙虛到底是美德、還是壞習慣?

 

當責,是騙人賣命的話術?

當責之前,先理解自己的興趣和專長,投入賦予自己人生意義的工作;當你找到了「天賦與熱情」,剎那間,所有的工作都是為了自己而做,不是為了老闆,更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤,自然就成為當責的人。

 

馬斯克曾說,他思考事情的祕訣在於第一性原理:「去除事物的表象,直達核心本質,再由此向外推導。」當你知道脈絡、理解規則、清楚接下來的可能動盪,你就會更心安,甚至能預先做對的事情。

 

大人學創辦人 Bryan × Joe

18年企業顧問 + 輔導上萬工作者

從萬人提問淬取精華,找到根本解!

●這間公司適合我?→挑選你要的局

●該走還是留?→看出你的發展機會

●報告老被挑剔?→請說老闆的語言

●升遷機會被搶?→看懂評選的邏輯

●累死卻被當雞肋?→摸清商業模式

 

職場這盤棋,有人俯瞰全局,搶得機先;有人後知後覺,陷入僵局。

唯有退後一步,看懂局,方能取得先行者優勢

 

百萬聽眾狂推,五星回饋
 

☆謝謝大人學,再次被拯救了!

☆一天天往更成熟的方向思考人生。

☆就像職場人的自我提升百科全書!

☆打通了我的開關,終於看懂局,蛻變為成熟大人。

 

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