高績效心智(暢銷新編版):全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1% | 拾書所

高績效心智(暢銷新編版):全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

$ 395 元 原價 500

未來,什麼人最搶手?

「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲:

頂尖高手都是績效控,全新工作法則就是你的新機會!

成功學里程碑之作,席捲各大媒體推薦書榜單

「關於聰明工作,讀這一本就夠了。」

 

★一出版即登上Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書

★《金融時報》、《華盛頓郵報》、《企業》、《商業內幕》評選最佳商業書

 

未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

 

不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡?

 

別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。

 

小心七大績效殺手:

1.無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙

2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多

3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好

4.習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生

5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果

6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭

7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

 

高績效人士的七種心智:

1.雙重專注,否則前功盡棄

2.重新設計工作,找出價值缺口

3.建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新

4.熱情加使命感,創造有個性的影響力

5.說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力

6.敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能

7.掌握協作要訣,一天只做最重要的事

 

名人力薦每個人都該讀

 

沈國榮|和大工業董事長

童子賢|和碩董事長

黃男州|玉山金控董事長

郭瑞祥|台大管理學院教授

邱奕嘉|政大EMBA執行長

葛望平|歐萊德創辦人暨董事長

謝文憲|知名講師

柯林斯(Jim Collins)|《從A到A+》作者

格蘭特(Adam Grant)|華頓商學院教授

杜維克(Carol S. Dweck)|《心態致勝》作者

 

我的工作哲學是「設定目標、找對方法、全力以赴、樂在其中」,與書中提到的關鍵心智不謀而合。我相信這是一套實在、可行的工作法則。——黃男州

 

如果你也想和最厲害的高績效工作者,有一樣的工作模式與思考習慣,本書是你不容錯過的好書。——謝文憲

 

績效感讓你脫穎而出,不需超時工作、成為天才,或靠運氣,透過七種心智 ,就可幫助你讓業績、人生完美達成。——葛望平

 

在研究績效這個領域,韓森有極大貢獻。這本書我將一讀再讀。——柯林斯

 

揭露在各行各業嶄露頭角的祕訣,是聰明工作的最佳指引。——格蘭特

 

了不起的研究,揭露高手的工作心智,找出成功根源,是成功學里程碑之作。——杜維克

 

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