為什麼，那個人的成果
能夠比我多出150倍？

該如何不靠幹勁，
也能輕鬆愉快地持續做出成果？

✮出版至今，蟬聯Amazon商業榜TOP1
✮金石堂、博客來當月選書！
✮商務人士必讀的年度話題書！
✮全世界「工作做得好的人」、「快速成長的人」唯一的共通思維。
✮彩色拉頁：三級跳「思維演算法」訓練

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現已不是十年磨一劍的時代了！
獻給十分努力，卻沒有相對成效的人───
短時間持續做出成果的45個黃金法則

無法獲得預期成果的人，到底是「少了什麼」？
即使有著相同的技能，付出同等的努力，
工作成果為何會相差10倍，甚至是100倍以上呢？
這秘密就在於───
成果＝技能╳思維演算法

實際上，不論再怎麼磨練技能，
新人和老手的差距最多是「1：3」，
而「思維演算法」的差距，即可達到「1：50」，
相乘的差別就是150倍。
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本書特色

１天安裝１個成功人士的「思維演算法」！
45天（約1.5月）腦袋將徹底更新！

特色①：45天「思維演算法」訓練，以拉頁方式呈現！
本書將企業訓練課程中特別受到好評，以再現性的觀點而言最有益的部分整理成了「45個黃金法則」，並以拉頁呈現。只要一天安裝一個法則，大約1個半月後，腦袋將會徹底更新。

特色②：彩色拉頁──三級跳「思維演算法」訓練
「★立即有效的法則（適用於年輕人的法則）」
「★★能改變遊戲規則的法則（適用於中堅份子的法則）」
「★★★能獲得巨大成果的法則（適用於主管階層的法則）」
藉此三級跳的方式，來更新「思維演算法」。可從頭依序閱讀，也能挑選有興趣的部分隨意瀏覽。

學習①：思維運算法
「思維演算法」意指「思考方式」，不必努力改變「思考方式」，只要將「正確的思考演算法」安裝在腦中即可，如此一來，就能夠在短時間內提升成果。

學習②：短時間內讓成果持續提升的黃金法則
短時間內讓成果持續提升的黃金法則，「成果＝技能×思考演算法」。「新人」、「老鳥」與「持續提升成果的人」之間高達150倍的差距。

學習③：想到就做法則
選項只有「是否能夠當場完成」，不行的話就必須「當場決定何時執行」。若是簡單的事情，就「啪」地完成；耗費時間的事情，就「啪」地決定好執行時間並記錄在行程表上。如此一來，任務就能夠一件接一件完成，能夠接受的任務量也會暴增。
別再把頭腦資源分給「記憶」，而是將資源集中在「思考」。
➢ 10分以内完成 ⇒ 現在馬上做
➢ 30分以内完成 ⇒ 今天要做
➢ 1小時内完成 ⇒ 明天前要做
➢ 1天内完成 ⇒ 2週内要做。決定什麼時候做
➢ 沒有馬上做的價值 ⇒決定「不要做」

學習④：最終目的逆算思考
全世界成功實現目標的人，都擅長使用「最終目的逆算思維」。如果是解決原因思維，會有永遠都無法解決的問題。簡單來說，我們要拋棄既有的事物，用全新的想法思考以達到最終目的。也就是說「為了達成最終目的，要用什麼方才最有效率且最適當」。

學習⑤：決定優先順序的雙條件法則
希望短時間內成果持續提升的話，重點就不只是「是否馬上做」，還包括「決定優先順序的方式」。「決定優先順序的方式」分成「重要度」與「緊急度」。

學習⑥：結交一流人士
「我想改變人生」、「我想變成成功人士」抱持如此強烈想法時，就應該與已經實現或是正努力實現的人交朋友。因為「第一名可以理解第二名以下的理由，第二名以下卻無法理解第一名的理由」。

學習⑦：牆壁＝成長的事件
成功人士對於「牆壁（困難）」的出現，是感到既喜悅又享受。因為沒有跨越不過去的牆，只要跨越了又是一次成長的機會。

學習⑧：目標的用語要使用肯定形式
含有肯定語氣表示「做了會比較好」，能夠讓人有正向的思維，並下意識地付諸行動，進而改變行為。比起將「不要失敗」作為目標，不如將「會成功」設為標的，才能改變行為。

學習⑨：麻煩事中藏有機會
想要做出他人無法模仿的事業，就必須擁有相應的才能，如此一來，競爭對手就會很有限。而自己覺得麻煩的事情，通常其他人也會嫌麻煩。也就是說，愈麻煩的事情愈沒人想做，因為沒人想做，當然就沒有競爭對手。