培養創意
創意，看來意思籠統，其實它就是點子，也就是「創造新意」的意思。名企業家張國安曾公開表示，「三分努力、七分創意」是未來商場賺錢的要訣。趨勢專家詹宏志也認為，創意在未來的企業經營中，將是最重要的競爭力的來源。
「創意」不但對國家與企業非常重要，對個人也影響深遠。有創意的人，日子過得鮮活、有趣，且經常是創意下的最大獲利者。而感嘆日子乏味難過的人，都是一些毫無創意的人。
義大利社會學家巴列多把人分為兩類，一是「收租者」指的是靠租金與利息過活的人，作風保守。二是「投機者」，他們作風開放，樂於改變，厭惡墨守成規。所指的是敢創新和冒險的企業家與發明家，也包括了勇於突破的政治家與外交家。
根據美國一項研究顯示，創意人具備了下列的共同特質：一、智商方面：創意不需要特吸高的智商。二、教育方面：強調邏輯的現代教育，似乎抹殺了學生的創意，所以教育無益於創新。三、專業技能方面：須經長期的努力培養。四、個性方面：大都獨立、執著、對工作有強烈動機。五、童年方面：創意人通常不會有一個呆板、平淡的童年。六社會性方面：創意人雖獨立，卻不孤癖，是天生的合群者。
那麼如何培養創意呢？一般而言可由下面四個技巧培養：一、組合與分割。二、改良。三、新用途。四、定位。除了上述的方法外，亦有一定的步驟：一、蒐集資料。二、咀嚼資料。三、丟開問題。四、產生創意。五、實踐創意。
作者簡介
郭泰，台中縣豐原市人，政治大學新聞系畢業。曾任中國時報記者、哈佛企管顧問公司副總經理等職。目前專事寫作，著有《王永慶奮鬥史》《悟》、《鼓舞》、《智囊一○○》、《幽默一○○》、《股市實戰一○○問》（遠流版）等多種。
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