本書化育作者多年從公的實務經驗與深入鑽研的智慧，有系統地輯成專書，供從業與同好參考，為欲善其職志者利其器；助想瞭解公共部門運作者，開啟交流之視窗；並疊建此一領域知識之塔。
內容上，由介紹人力資源管理的概念、理論發展開始，進而揭示公共人力資源管理的基礎與特色；再分別討論公務人力的晉用、激勵、發展與維持等各相關的活動與功能，每章均設法將理論與實務結合，裨益實用。
另外，各章前後均有學習重點、摘要及自我評量，可作為掌握重點與思考之用。撰寫過程曾覽閱國內外學術著作，凝煉知識，並分析最新法規與現行措施，盡心構思力求精進，冀達貢獻所學與回饋分享之旨。
學術研究上，人力資源管理亦是管理學術的重要領域，並已取代人事管理成為時代顯學，國內許多高等學府亦紛設相關系所，坊間出版的書籍亦多，但多以企業的角度來論述，探研公部門者甚少。鑑於政府機關刻正積極推動人力資源管理，並努力要將人事部門提升為專業與策略夥伴的角色之時，本書允為一旁徵博引、翔實精闢之參考書。
內容上，由介紹人力資源管理的概念、理論發展開始，進而揭示公共人力資源管理的基礎與特色；再分別討論公務人力的晉用、激勵、發展與維持等各相關的活動與功能，每章均設法將理論與實務結合，裨益實用。
另外，各章前後均有學習重點、摘要及自我評量，可作為掌握重點與思考之用。撰寫過程曾覽閱國內外學術著作，凝煉知識，並分析最新法規與現行措施，盡心構思力求精進，冀達貢獻所學與回饋分享之旨。
學術研究上，人力資源管理亦是管理學術的重要領域，並已取代人事管理成為時代顯學，國內許多高等學府亦紛設相關系所，坊間出版的書籍亦多，但多以企業的角度來論述，探研公部門者甚少。鑑於政府機關刻正積極推動人力資源管理，並努力要將人事部門提升為專業與策略夥伴的角色之時，本書允為一旁徵博引、翔實精闢之參考書。