男人間的約定， 是至死不渝的真誠！
成功的關鍵，始於良好的家庭教育
成為企業家爸爸的典範，是因為他深愛著家人！
從日常生活中建立良好的親子溝通模式，再忙的父親都做的到！
一家以「搜集地球上最多的感謝為經營理念」的企業，其感動人心的原點，就來自於「父子約定」！
美樹對小兒子說：「如果爸爸的母親沒有過逝，爸爸的爸爸的公司沒有倒閉，就沒有現在的爸爸。」
「若孩子們只看到我現在的『社長』身分，是不會成長的。我必須讓孩子們選擇艱困的道路，讓他們知道，我也是這樣過來的。」
「我相信不論是過去或是將來，他們都會遵守父子約定。信守承諾的習慣，深深影響著他們的人格。」
何謂家人？何謂公司？何謂學校？
作者為大型連鎖餐廳「和民食品服務」(WATAMI SERVICE) 社長、郁文館理事長，同時也是一位父親。這位精明強悍的經營者許多基本的理念，都是來自於與兒子們的對話。
本書說明了，成功，奠基於最原始的人性哲學。很重要的一點，父母一定要有自己的理念，如果沒有自己的理念，會不知道和孩子談什麼。
本書特色：
★李家同真情推薦！
★2006年日本最佳父親黃絲帶獎得主與兒子們的真情對話！
★日本亞馬遜網站五顆星推薦
★M型社會中的示範企業(商業周刊986期)---和民食品的經營理念起源大公開
成功的關鍵，始於良好的家庭教育
成為企業家爸爸的典範，是因為他深愛著家人！
從日常生活中建立良好的親子溝通模式，再忙的父親都做的到！
一家以「搜集地球上最多的感謝為經營理念」的企業，其感動人心的原點，就來自於「父子約定」！
美樹對小兒子說：「如果爸爸的母親沒有過逝，爸爸的爸爸的公司沒有倒閉，就沒有現在的爸爸。」
「若孩子們只看到我現在的『社長』身分，是不會成長的。我必須讓孩子們選擇艱困的道路，讓他們知道，我也是這樣過來的。」
「我相信不論是過去或是將來，他們都會遵守父子約定。信守承諾的習慣，深深影響著他們的人格。」
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作者為大型連鎖餐廳「和民食品服務」(WATAMI SERVICE) 社長、郁文館理事長，同時也是一位父親。這位精明強悍的經營者許多基本的理念，都是來自於與兒子們的對話。
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