杜拉克的作品總是能與時俱進，更切確地說，他往往走在時代之前。例如他在《不連續的時代》一書曾提到，第一個不連續現象就是知識時代的來臨，以及知識工作者的出現。如何激勵並保持知識工作者的工作動力，這會是未來的管理者面臨的新課題。
杜拉克在《巨變時代的管理》也指出：「知識型社會帶來的社會挑戰，將由誰因應？」正確的答案不是「政府」，也不是「僱傭組織」，而是另一種獨立的、全新的「社會部門」。而非營利組織最可能會變成社會部門，而能讓這種社會部門運作的體系也已經準備就緒。
本書除了完全收錄杜拉克教授對於社會變革的精闢見解，關於政府再造、非營利組織的角色、經濟政策、經濟發展等方面，杜拉克教授也將用最簡明的解釋，幫助你切中時勢，更了解社會趨勢的變化。
杜拉克在《巨變時代的管理》也指出：「知識型社會帶來的社會挑戰，將由誰因應？」正確的答案不是「政府」，也不是「僱傭組織」，而是另一種獨立的、全新的「社會部門」。而非營利組織最可能會變成社會部門，而能讓這種社會部門運作的體系也已經準備就緒。
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