一本源自老子《道德經》思想，全新思維的領導聖經
在巨變社會中的新世紀的領導者，要能集思廣益、知人善任，致使人盡其才，他是一位輔導者、溝通者、團隊的組織者，並且深諳眾志成城的道理。
新時代的領導者，能具體實踐道家智慧，即使情況危如累卵，仍能善用各種資源，改造情勢；懂得創造團隊、避免衝突，知道如何順勢化解危機；他們臨危不亂、處變不驚，有著無畏於困難的自信與自在，能氣定神閒地面對種種挑戰。
本書不僅提供領導人一套全新的領導思維，讓領導者透過道家的領導智慧成功拓展公司部門和員工人數，帶動公司整體發展；同時更能進一步看出各種未來願景的可能性，拓展員工視野，激發員工潛力，一齊為實現共同目標而努力。
老子的領導之道不僅能用於職場，也適用於家庭、社會、個人生活和心靈上的成長。
本書分為兩大部分，第一部分談成功領導的人格特質，詳述領導才能中的性格要素；第二部分介紹成功領導者的實踐方法，闡明領導者與他人的互動模式與責任。
每一章節前以老子《道德經》之一章做為引文。讓讀者在閱讀每一主題前先進行一番思考﹔在每一章節內提供「思索」與「練習」。除了閱讀本文外，還可幫助讀者藉由此兩項活動進行自我內心對話，更加了解自身想法。
在巨變社會中的新世紀的領導者，要能集思廣益、知人善任，致使人盡其才，他是一位輔導者、溝通者、團隊的組織者，並且深諳眾志成城的道理。
新時代的領導者，能具體實踐道家智慧，即使情況危如累卵，仍能善用各種資源，改造情勢；懂得創造團隊、避免衝突，知道如何順勢化解危機；他們臨危不亂、處變不驚，有著無畏於困難的自信與自在，能氣定神閒地面對種種挑戰。
本書不僅提供領導人一套全新的領導思維，讓領導者透過道家的領導智慧成功拓展公司部門和員工人數，帶動公司整體發展；同時更能進一步看出各種未來願景的可能性，拓展員工視野，激發員工潛力，一齊為實現共同目標而努力。
老子的領導之道不僅能用於職場，也適用於家庭、社會、個人生活和心靈上的成長。
本書分為兩大部分，第一部分談成功領導的人格特質，詳述領導才能中的性格要素；第二部分介紹成功領導者的實踐方法，闡明領導者與他人的互動模式與責任。
每一章節前以老子《道德經》之一章做為引文。讓讀者在閱讀每一主題前先進行一番思考﹔在每一章節內提供「思索」與「練習」。除了閱讀本文外，還可幫助讀者藉由此兩項活動進行自我內心對話，更加了解自身想法。