上班族屹立不搖之處方
前陣子在日本企業界猛烈刮起的重組旋風，從媒體報導上看來，似乎已有減弱的趨勢。但我們從已完成重組的企業中不難發現，他們不但業績直線攀升，在收益上更是持續好轉。
名為重組的結構改革，的確完全改變了日本的經營型態，導致舊企業中，以「終身雇用」及「依年資升遷」為基礎的升遷升等制、薪資體系、在職訓練的教育指導制度、集團主義組織營運制度，以及階層化的組織結構等，發生了本質上的變化。
不論以上述哪一項事實為例，對於習慣「日本式」經營與組織文化的人來說，都是前所末見的做法。在新式的企業中，原本視為天經地義的價值觀已完全崩潰。所謂理所當然的事已不再當然；過去的信念已不再通用；從前認為好的現在不見得就好。
本書是作者透過職員教育，與無數被入重組漩渦者深入訪談，了解他們的實際狀況後，精心撰寫的小手冊，深入了解上班族如何在精減作業下明哲保身並繼續在組織中表現自我的能力，如果不幸被精減掉時，相信看過本書後也能知道如何因應。
